تبادل لینک هوشمند دانلود جدول معافیت مالیات بر حقوق در سال 1392
جدول معافیت مالیاتی حقوق در سال ۱۳۹۲
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در ادامه رسیدگی به بخش‌های درآمدی لایحه بودجه سال جاریسقف معافیت مالیاتی را به ۱۰۰ میلیون ریال در سال افزایش دادند.
نسبتهای مالی
براي ارزيابي كيفي از اطلاعات كمي و ارائه گزارش به ميزان نياز استفاده كننده گان و طبقه بندي و خلاصه صورتهاي مالي و بيان نسبي اطلاعات مطلق صورتهاي مالي بين ارقام اقلام موجود در اين صورتها رابطه رياضي به صورت نسبت برقرار ميشود
منظور از حسابداری صنعتی (بهای تمام شده)چیست؟
حسابداری صنعتی شاخه ای از علم و فن حسابداری است که وظیفه جمع آوری اطلاعات مربوط به عوامل هزینه و محاسبه بهای تمام شده محصولات و خدمات را بر عهده داشته و باتجزیهو تحلیل گزارشهاو بررسی راههای تولید روشهای تقلیل بهای تمام شده تولیدات را بیان می کند.
قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران
قراردادکارعبارت است ازقراردادی کتبی یاشفاهی که به موجب آن کارگردرقبال دریافت حق السعی کاری رابرای مدت موقت یامدت غیرموقت برای کارفرماانجام می دهد. درکارهایی که طبیعت آنهاجنبه مستمردارددرصورتی که مدتی درقرارداد ذکرنشود ، قرارداددائمی تلقی می شود ، شروط مذکوردر قرارداد کارویاتغییرات بعدی آن درصورتی نافذخواهدبودکه برای کارگرمزایایی کمترازامتیازات مقرر درقانون کارمنظورننماید .
كارگاه هاي خانوادگي مشمول بيمه بيكاري نمي شوند
كارگاه هايي كه به صورت خانوادگي اداره مي شوند، مشمول قانون كار نيستند. اين افراد مي توانند از همه مزاياي تامين اجتماعي اعم از تعهدات و حمايت هاي كوتاه مدت و بلندمدت اين سازمان استفاده كنند جز بيمه بيكاري كه مشمول افراد مذكور نخواهد شد. بنابراين، براساس قانون بيمه شدگان كارگاه هاي خانوادگي، بايد 27 درصد حق بيمه را پرداخت كنند. بر اين اساس، اگر افرادي غير از اعضاي خانواده حتي يك نفر در اين كارگاه مشغول به كار شود، كارگاه مذكور مشمول قانون كار خواهد شد. گفتني است، در حال حاضر در سراسر كشور تعدادي از كارفرمايان با تاسيس كارگاه هاي توليدي، خدماتي و صنعتي، به صورت خانوادگي آن را اداره مي کنند.
کمک هزینه بارداری
به بیمه شده زن در مدت استراحت ایام بارداری ،در صورتی که حائز شرایط قانونی لازم باشد،کمک هزینه بارداری تعلق می گیرد.
به ادامه مطلب مراجعه کنید
صاحبان حرف و مشاغل آزاد به افرادی اطلاق میشود که برای انجام حرفه و شغل مورد نظر با داشتن کارگر (کارفرما) یا خود به تنهایی (خویش فرما) باستناد مجوز اشتغال صادره از سوی مراجع ذیصلاح یا به (تشخیص سازمان تامین اجتماعی) به کار اشتغال داشته و مشمول مقررات حمایتی خاصی نباشند. ضمنا از تاریخ 24/1/87 علاوه بر مشاغل مندرج در این اطلاعیه صاحبان کلیه مشاغلی که تا تاریخ مذکور بیمه نشده اند با تکمیل فرم درخواست و انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه مقرر می توانند مشمول مقررات این نوع بیمه قرار گیرند.
جزئیاتی از شرایط بهره‌مندی از «بیمه اختیاری» تامین اجتماعی
تامین اجتماعی در مفهوم فراگیر آن، حقی است همگانی برای عموم افراد جامعه که تامین و تدارک بستر اجرایی آن از تکالیف دولت بشمار می‌رود. اما بیمه اجتماعی، از نوعی که سازمان تامین اجتماعی مجری آن است به نحوی طراحی شده که علاوه بر تحت پوشش قرار دادن افراد شاغل در قانون تامین اجتماعی، برای پوشش بیمه‌ای کسانی که مدتی به واسطه اشتغال تحت پوشش بیمه اجتماعی بوده، اما بعدا به دلیل عدم اشتغال از پوشش بیمه‌ای خارج شده‌اند، تدابیری اندیشه است، به طوری که این گونه اشخاص با دارا بودن حداقل 30 روز سابقه پرداخت حق بیمه، می‌توانند بیمه خود را به طور «اختیاری» ادامه دهند.
به ادامه مطلب مراجعه شود...
فقط با 10 سال حق بیمه هم می توانید بازنشسته شوید
بطور كلي در سيستم هاي بيمه اي مورد اعمال در ايران ، حقوق بازنشستگي و وظيفه بر اساس متغيرهاي ذيل محاسبه و تعيين مي گردد .
برای مشاهده به ادامه مطلب مراجعه شود.
نكاتي در خصوص بيمه پيمانها:
|
شرح |
بودجه پروژه طرح عمراني |
بودجه غيرعمراني |
||
|
با مصالح وبدون مصالح بر اساس فهرست بهاء |
بدون مصالح(دستمزدي) |
با مصالح |
بدون مصالح(دستمزدي) |
|
|
سهم پيمانكار |
1.6% |
3.6% |
7.77% |
16.66% |
|
سهم كارفرما |
5% |
11.4% |
- |
- |
حوادث ناشي از كار و نحوه بررسي آن:
حمایت مستمراز بیمه شدگانی که درمعرض آسیبهای جسمی ومالی قرارمیگیرند یکی از مهمترین کارکردهای نظام بیمه های اجتماعی است .چنانچه براثرحادثه یا بیماری، قدرت بیمه شده برای ادامه کار کاهش یابد ونتواند درآمد قبلی خودراکسب کند، سازمان تامین اجتماعی وی را تحت پوشش حمایتهای خود قرارمیدهد.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی حوادث ناشی از کار،شرایط حادثه،نقش زمان و مكان وقوع حادثه در حوادث ناشي از كار،وقوع حادثه هنگام رفت و برگشت بيمه شده از منزل به كارگاه،مدارك مورد نياز جهت بررسي حوادث ناشي از كار
به ادامه مطلب مراجعه شود
مرخصیها در قانون کار و بیمه تامین اجتماعی:
مرخصي عبارت است از حقي که براي کارگر در ترک کار براي روزهاي غيرتعطيل در نظر گرفته شده است.
براي همه ما پيش مي آيد که به سبب بيماري و يا کارهاي پيش بيني شده و يا پيش بيني نشده شخصي ناچاريم محل کار را براي مدتي ترک کنيم؛ در اين حالت اگر ترک کار به سبب اموري غير از بيماري باشد، نوع مرخصي استحقاقي و اگر به دليل وقوع بيماري باشد، نوع مرخصي استعلاجي ناميده مي شود.
اين حق که از ديرباز براي کارگر و کارمند به رسميت شناخته شده، در قانون کار جمهوري اسلامي ايران مورد تاکيد قرار گرفته است.
ماده ۶۴ قانون کار، مدت مرخصي استحقاقي سالانه براي يک کارگر را در مجموع يک ماه در نظر گرفته است. اين رقم به صورت ماهانه معادل ۵/۲ روز خواهد بود.
کارگران مي توانند تنها ۹ روز از اين يک ماه را به عنوان ذخيره و براي دريافت مزد اضافه در نظر بگيرند و در صورتي که در طول يک سال از اين يک ماه استفاده نکنند - به استثناي همان ۹ روز - حق آن ها در مورد بقيه روزهاي باقي مانده از بين خواهد رفت.
| بازنشستگی مشمولان مشاغل سخت و زیان آور | ||||
|
1- داشتن 50 سال سن و 30 سال سابقه. {(سابقه کار سخت و زیان آور ضرب در یک و نیم ) + سابقه کار عادی} 2-داشتن 60 سال سن و 20 سال سابقه. {(سابقه کار سخت و زیان آور ضرب در یک و نیم) + سابقه کار عادی} 3-داشتن 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی. ب) شرایط بازنشستگی برای زنان : 1-داشتن 45 سال سن و 30 سال سابقه. {سابقه کار سخت و زیان آور ضرب در یک و نیم) + سابقه کار عادی} 2-داشتن 55 سال سن و 20 سال سابقه. {سابقه کار سخت و زیان آور ضرب در یک و نیم) + سابقه کار عادی} 3-داشتن 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی. 4- داشتن20 سال سابقه کار و 42 سال سن، با 20 روز حقوق بازنشسته می شوند. * درعین حال شرایط قبلی آئین نامه به قوت خود باقی بوده و افرادی که دارای 20 سال سابقه متوالی یا 25 سال سابقه متناوب در مشاغل سخت وزیان آور می باشند بدون شرط سنی می توانند تقاضای خود را ارائه نمایند. |
پاسخ:
در صورتیکه کار خود را بصورت غیر ارادی از دست داده اید برای برقراری مقرری بیمه بیکاری میبایست حد اکثر پس از 30 روز از تاریخ شروع بیکاری موضوع را به ادارات کار و امور اجتماعی اطلاع دهید و آمادگی خود را جهت اشتغال در شغل تخصصی خود یا مشاغل مشابه اعلام نمایید و پس از طی مراحل قانونی میتوانید از مقرری بیمه بیکاری بهره مند گردید. لازم به توضیح است که مقرری بیمه شده واجد شرایط از همان اولین روز بیکاری قابل پرداخت میباشد. توضیحات لازم در خصوص سایر شرایط دریافت بیمه بیکاری در همین وبلاگ موجود میباشد.
- در اوقاتی که بیمه شده درکارگاه یا مؤسسات وابسته یا ساختمانهاومحوطه آن مشغول به کارباشد
- در اوقاتی که به صورت مامور درخارج از کارگاه انجام وظیفه می کند
- در اوقات عادی رفت وبرگشت بیمه شده بین منزل وکارگاه
- در اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان بابت معالجات درمانی وتوانبخشی
- در حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان ومساعدت به آنان
- مشاور تامین اجتماعی
فهرست فعالیتهای تولیدی، صنعتی و فنی مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما
تا میزان 5 نفر کارگر (مصوب 2/2/1369 هیأت وزیران) بشرح زیر میباشد:
به ادامه مطلب مراجعه شود.
معافیت بیمه تامین اجتماعی/ ماده 80
دولت با هدف افزايش اشتغال در بنگاه‌هاي اقتصادي تصويب کرد؛
معافیت کارفرمایان از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما در بکارگیری نیروی جدید بر اساس این آئین نامه ، به منظور ترغیب کارفرمایان به استفاده از نیروی کار جدید و افزایش اشتغال در سطح بنگاههای اقتصادی، سال پایه اجرای این آئین‌نامه مبنای تعیین میزان تخفیف اعمالی برای ابتدای سال برخورداری کارفرمایان از تخفیف بیمه‌ای خواهد بود که در سالهای آینده مطابق جدول اعلامی کاهش می‌یابد.
به ادامه مطلب مراجعه کنید...
پرسش و پاسخ کارفرمایان و سازمان بیمه تأمین اجتماعی
در ادامه مطلب برخی سوالات متداول کارفرمایان و همچنین کارگران از بیمه تامین اجتماعی جمع آوری شده است که بررخی از ابهامات بیمه ای برطرف گردد.
به کانال تلگرامی ما بپیوندید و از اطلاعات مالی، حسابداری و بیمه ای استفاده کنید
پيامبر خدا صلى الله عليه و آله و سلّم :
در نخستين شب ماه رمضان ، درهاى آسمان گشوده میشود و تا آخرين شب آن بسته نمىشود .
فرا رسین ماه مبارک رمضان ماه مهمانی خدا بر تمام دوستان گرامی باد.
امید است ک در این روزهای توبه و استغفار مارا از دعای خود فراموش نکنید.
التماس دعا
مدیر وبلاگ/ حامد مغانلو
قوانین حقوق و دستمزد - بیمه شدگان تبعی ( حق اولاد و عائله مندی )
مقدمه:
از آنجا كه بيمه شدگان تبعي بخش قابل توجهي از اشخاص تحت پوشش سازمان تأمين اجتماعي را تشكيل مي‌دهند و برخورداري ايشان از مزاياي تأمين‌اجتماعي شرايط و موانع خاص خود را دارد و نيز به خاطر تنوع اين مزايا اعم از مستقيم و غيرمستقيم، مناسب است تصويري كلي از قواعد و نهادهاي حقوقي مربوط به اينگونه از بيمه شدگان در قالب يك نوشتار مختصر و مفيد ارائه گردد تا علاقمندان به اين موضوع بتوانند به عنوان مقدمه لازم براي ورود تفصيلي به بحث از بيمه شدگان تبعي از آن استفاده نمايند.
در این قسمت با یکی دیگر از مشاهیر حسابداری در ایران آشنا میشود. دکتر رضا شباهنگ
برای آشنایی با دکتر شباهنگ به ادامه مطلب مراجعه شود.
بخشنامه ۹۴۲/۲۰۰ مورخ ۹۲/۱/۲۸(کسر معافیت حقوق به میزان سال ۱۳۹۱ از حقوق پرداختی در سه ماهه اول سال ۱۳۹۲ به طور علی الحساب)
با عنایت به ماده واحده قانون سه دوازدهم بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور، موضوع اجازه دریافت و پرداخت های دولت در ماههای فروردین، اردیبهشت و خرداد سال ۱۳۹۲ که در تاریخ ۲۷/۱۲/۱۳۹۱ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و طی نامه شماره ۲۲۱ مورخ ۵/۱/۱۳۹۲ توسط ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران جهت اجرا ابلاغ گردیده است و نظر به اینکه لایحه بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور در مسیر فرآیند قانونگذاری در مجلس شورای اسلامی قرار دارد، لذا مقرر می دارد
کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی پرداخت کننده حقوق(اعم از دولتی و خصوصی) در سه ماهه اول سال ۱۳۹۲ مالیات بر درآمد حقوق پرسنل خود را با اعمال معافیت مالیاتی سال ۱۳۹۱ به طور علی الحساب محاسبه،کسر و به حسابهای سازمان امور مالیاتی کشور واریز نمایند.
بدیهی است به محض تصویب قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور در مجلس شورای اسلامی، میزان معافیت مالیاتی سال جاری و چگونگی اعمال و تعدیلات آن اعلام خواهد شد.
علی عسکری
رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور
رقابت حسابدار با مهندس کامپیوتر
ای میانه...
الهی محو گردی از زمانه،ای میانه / تو کردی عاقبت ما را فسانه،ایمیانه
تو چیره گشتی و مغلوب کردی / تمام عالمان این کرانه،ای میانه
آشنايي با شرايط و نحوه دريافت بيمه بيكاري
- مشمولان قانون بيمه بيكاري
- شرايط دريافت مقرري بيمه بيكاري
- مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري
- چگونگي محاسبه مقرري بيمه بيكاري
به ادامه مطلب مراجعه کنید...
نرم افزار ماليات بر درآمد حقوق و دفترچه راهنماي تهيه فايل الكترونيكي را از لينك هاي زير دانلود نمائيد :
1. دفترچه راهنماي تهيه فايل الكترونيكي
2. فايل نصبي نرم افزار(Setup)
3. آخرين ويرايش فايل اجرايي نرم افزار(فايل EXE) نسخه 1.1.40(04/01/1392)
4. راهنماي استفاده از نرم افزار
5. تلفن پاسخگويي به مشكلات سيستم حقوق مربوط به شهر و استان تهران
6. تلفن پاسخگويي به مشكلات سيستم حقوق مربوط به ساير استانها
7. قوانين مرتبط با ماليات بر حقوق
لینک دانلود نرم افزار لیست بیمه تأمین اجتماعی
نسخه مربوطه پشتیبانی کننده سیستم عامل های ویندوز 7 و ویستا می باشد. در این نسخه ، مشکل هماهنگی سیستم زبان فارسی رایانه با نرم افزار فوق برطرف شده است.
1- دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش1 (حجم: 10مگابایت)
2- دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش2 (حجم: 10مگابایت)
3- دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش3 (حجم: 10مگابایت)
4- دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش4 (حجم: 10مگابایت)
5- دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش5 (حجم: 9مگابایت)
- دریافت "راهنمای نصب نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 "
- دریافت "راهنمای تنظیم زبان نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 "
هر انچه در مورد حقوق و دستمزد باید بدانید
هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده ویکی از مهمترین هزینه های عملیاتی اکثر مؤسسات است.
.: Weblog Themes By Pichak :.